OB&OG訪問は行っていますか？

採用担当から先輩社員の紹介はしていませんが、セミナーにお越しの際に先輩社員に質問していただいたり、ホーム見学をしていただく際に、勤務している社員とお話していただいたりする機会はあります。なお、ホーム見学においては、採用担当宛にご連絡をいただければ、(希望の日程・ホームを事前にご確認の上)設定致します。

ボランティアはさせていただけますか？

ボランティアは導入しておりません。お客様にサービスに質の高いサービスを提供するためにも、しっかりと研修を受けたプロのスタッフがお客様の対応をさせていただくという考えの下でケアを行っているからです。ただし、内定者の方に関しては、当社運営のホームでのイベントなどのお手伝いをしていただくこともあります。

福祉・介護に関して知識や技術がほとんどないのですが、大丈夫でしょうか？

当社の新卒の新入社員のおよそ半数は、福祉や介護系の学部ではなく、経済学部、法学部、工学部、外国語学部などさまざまですので、ハンディは全くありません。セカンドライフの総合プロデュース事業を展開しておりますので、さまざまな知識や考えを持った多種多様な人財を求めています。

介護資格を取得していないのですが応募できますか？選考に関係してきますか？

資格取得の有無は、一切選考に関係いたしません。原則として、内定後、入社までに介護職員初任者研修課程の資格取得は必須となっています。（当社運営の学院による、資格取得支援制度があります。）

資格取得支援制度はどのような制度ですか？

当社運営の学院（ロングライフ医療福祉専門学院）で受講された方対象に、入社後6ヵ月後に費用の半額、1年後に全額を返金する制度です。

内定後の体験入社の内容は？

当社の事業内容を知っていただくために、訪問介護・デイサービス・訪問入浴・有料老人ホーム・グループホームなどで実習をしていただきます。実際に働く社員やお客様の姿を実際に見ていただき、業務内容を知り、ロングライフの特徴を知っていただきます。

社風はどのような感じですか？

年齢に関係なく、若い社員にも大きな仕事を任せるという社風から、活気のある職場です。

職員の男女比はどれくらいですか？

女性が7割占めています。男女関係なく、責任ある仕事や役職をまかせてもらえます。

求める人物像は？

人と接するのが好きな方、介護をサービス業として捉えられる方、感性豊かで謙虚な志をお持ちの方、行動力・発想力のある方を求めております。